CELEBESMEDIA.ID, Makassar — Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Makassar, Andi Zulkifly, menegaskan bahwa kriteria pegawai teladan di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Makassar tidak hanya ditentukan oleh tingkat kecerdasan, tetapi juga oleh loyalitas, kedisiplinan, dan konsistensi kinerja.

Hal tersebut disampaikan Andi Zulkifly saat menjadi juri dalam ajang Pemilihan Pegawai Teladan yang digelar dalam rangka Hari Ulang Tahun (HUT) ke-418 Kota Makassar, di Ruang Rapat Sekda, Balai Kota Makassar, Senin (3/11).

“Pegawai ini harus komplet, karena kuncinya ada pada kata teladan. Tidak hanya dituntun oleh pemikiran, tapi juga oleh disiplin. Biar pintar kalau tidak loyal dan tidak disiplin serta kinerjanya tidak bagus, untuk apa?"jelas Zulkifly.

Menurutnya, sosok pegawai teladan ideal harus mencerminkan nilai-nilai positif dalam etika kerja aparatur sipil negara (ASN), mulai dari kemampuan berpikir, kerja sma, hingga sikap rendah hati.

“Pegawai teladan memiliki semua unsur di dalamnya. Harapannya, 62 calon ini bisa saling berinteraksi dan menunjukkan potensi masing-masing,” ujarnya.

Lebih lanjut, mantan Camat Ujung Pandang itu menjelaskan bahwa penilaian tidak hanya berfokus pada intelektualitas, melainkan juga pada indikator lintas bidang seperti integritas, kinerja, dan kemampuan berkolaborasi.

“Indikatornya bukan hanya cerdas, tapi juga berbagai aspek multisektoral. Kami ingin melihat potensi itu muncul tanpa harus terlalu ambisius, karena ambisi yang berlebihan justru bisa membuat tegang,” tutur Zulkifly.

Sebagai mantan Kepala Bappeda Makassar, ia juga mengingatkan para peserta agar menjadikan ajang ini sebagai kesempatan untuk belajar dan bersyukur, bukan semata mengejar predikat.

“Masuk ke 62 besar itu saja sudah patut disyukuri. Penilai itu datang dari orang lain, bukan dari diri sendiri. Jadi yang menilai itu bukan jabatan, bukan juga kedekatan dengan pimpinan. Semua dinilai secara objektif,” tegasnya.

Pemilihan Pegawai Teladan ini menjadi bagian dari rangkaian kegiatan HUT ke-418 Kota Makassar, yang bertujuan menumbuhkan semangat kerja, meningkatkan loyalitas, serta memperkuat etika profesional di kalangan ASN Pemkot Makassar.