CELEBESMEDIA.ID, Makassar - Anda mungkin bertanya-tanya, apa itu soft skill dan seberapa penting peranannya dalam kehidupan.

Menurut The Balance Careers, soft skill merujuk pada kepribadian, karakteristik, kemampuan komunikasi, dan kecerdasan sosial yang membantu kesuksesan hidup seseorang.

Soft skill lebih berkaitan dengan keterampilan individu dalam berinteraksi dan bersosialisasi di lingkungan kerja.

Kemampuan ini melibatkan aspek emosional dan pengetahuan tentang bagaimana berhubungan dengan orang lain. Soft skill dapat dianggap sebagai hal yang tidak terukur dan tidak berwujud.

Berdasarkan penjelasan tersebut, dapat disimpulkan bahwa soft skill adalah kemampuan yang menunjukkan bagaimana seseorang mampu berinteraksi dan bersosialisasi dengan baik dalam lingkungan sekitarnya.

Manfaat Soft Skill

Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, soft skill membantu individu memiliki keterampilan dalam bersosialisasi. Hal ini sangat berguna untuk mendorong kemajuan karier.

Manfaat utama dari soft skill adalah meningkatkan kualitas seseorang di lingkungan kerja, mulai dari kemampuan memimpin, berkomunikasi, berperilaku, hingga mengelola pekerjaan.

Selain itu, soft skill juga bermanfaat dalam memperluas jaringan atau networking. Dengan kemampuan berinteraksi yang baik, membangun hubungan yang luas bukanlah hal yang sulit.

Perbedaan antara Soft Skill dan Hard Skill

Apa perbedaan antara soft skill dan hard skill? Perbedaan mendasar terletak pada wujudnya. Soft skill adalah kemampuan yang tidak dapat diukur atau dibuktikan, sementara hard skill sebaliknya.

Hard skill dapat diklaim jika individu dapat membuktikannya. Misalnya, keterampilan menulis, desain, atau berbahasa asing. Di sisi lain, soft skill tidak dapat diukur karena hanya merupakan atribut pribadi seperti kemampuan sosial atau komunikasi.

Selain itu, perbedaan antara hard skill dan soft skill terletak pada cara mempelajarinya. Hard skill dapat dipelajari melalui berbagai media seperti pelatihan, magang, atau seminar. Sementara itu, soft skill merupakan bagian dari kepribadian atau karakteristik bawaan yang mungkin dapat dilatih melalui interaksi sosial yang lebih banyak.

Contoh Soft Skill yang Penting untuk Karier

Soft skill merupakan pelengkap dari hard skill. Tanpa soft skill, individu akan sulit beradaptasi dan berkomunikasi di lingkungan kerja. Berikut ini adalah 10 contoh soft skill yang penting untuk mendukung karier:

1. Penyelesaian Konflik (Conflict Resolution): Kemampuan untuk menyelesaikan masalah atau konflik agar dapat mencapai kesepakatan bersama.

2. Public Speaking: Kemampuan berbicara di depan umum yang membantu dalam presentasi dan komunikasi efektif.

3. Kepemimpinan (Leadership): Kemampuan mengambil keputusan, membimbing, dan mengelola proyek atau konflik.

4. Etika Kerja: Menunjukkan perilaku yang baik dan bekerja secara efektif dalam tim.

5. Adaptasi: Kemampuan beradaptasi dengan perubahan, menunjukkan fleksibilitas dan konsistensi.

6. Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kemampuan mengambil keputusan yang tepat dan efektif.

7. Manajemen Waktu: Kemampuan mengatur waktu dengan baik untuk meningkatkan produktivitas.

8. Pemecahan Masalah dan Berpikir Kritis: Kemampuan menganalisis, berpikir logis, kreatif, dan memiliki rasa ingin tahu yang tinggi.

9. Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, termasuk komunikasi nonverbal, negosiasi, mendengarkan aktif, dan empati.

10. Networking: Kemampuan membangun jaringan yang luas untuk memperluas kesempatan dan peluang karier.

Dalam dunia kerja, soft skill memiliki peran yang sangat penting. Kombinasi antara hard skill dan soft skill yang kuat akan memperkuat kemampuan individu untuk sukses dalam karier mereka.

Oleh karena itu, penting bagi setiap individu untuk mengembangkan dan melatih soft skill mereka agar dapat menghadapi tantangan yang ada di dunia kerja dengan lebih baik.